PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUTIARANUSA AGRO SEJAHTERA AEK KOTA BATU

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mutiaranusa Agro Sejahtera Aek Kota Batu. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 40 orang dan sampel yang digunakan adalah berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non probability sampling ( Purposive sampling). Data pada penelitian ini dikumpulkan menggunakan instrument dengan skala likert pada alpha 0.941 untuk variabel reward, alpha 0,906 untuk variabel punishment dan alpha 0,921 untuk variabel Kinerja Karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan punishment berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dan reward dan punishment secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.