PENGARUH DELEGATION OF AUTHORITY DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR GUBERNUR SUMATERA UTARA

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Delegation Of Authority dan Human Relation Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Gubernur Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan sampel sebanyak 55 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) dan Evaluasi Model Struktur (Inner Model) dan Uji Hipotesis dengan menggunakan Smart PLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa Delegation Of Authority berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Gubernur Sumatera Utara sebesar 46,9%. Human Relation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Gubernur Sumatera Utara sebesar 49,9%.