SIREGAR, DENA KHAIRUN NISA (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SALES INDIHOME PT. TELKOM INDONESIA KOTA PEMATANGSIANTAR. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM. 7183510009 COVER.pdf - Published Version
Download (128kB) | Preview
2. NIM. 7183510009 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (584kB) | Preview
3. NIM. 7183510009 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (239kB) | Preview
4. NIM. 7183510009 PREFACE.pdf - Published Version
Download (400kB) | Preview
5. NIM. 7183510009 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (94kB) | Preview
6. NIM. 7183510009 TABLES.pdf - Published Version
Download (37kB) | Preview
7. NIM 7183510009 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
8. NIM. 7193510009 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (212kB) | Preview
9. NIM. 7183510009 CHAPTER 1.pdf - Published Version
Download (401kB) | Preview
13. NIM. 7183510009 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (63kB) | Preview
14. NIM. 7183510009 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (66kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan sales Indihome PT. Telkom Indonesia Kota Pematangsiantar. Penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Sales Indihome PT. Telkom Indonesia Kota Pematangsiantar yang berjumlah 64 responden (orang). Pada penelitian ini data yang digunakan, adalah data primer yang didapatkan melalui pembagian kuesioner melalui Google Form, dan data sekunder yang didapatkan melalui buku dan artikel yang berkaitan dengan penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linear berganda, uji parsial, uji simultan, dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan variabel disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan pengujian secara serentak bahwa variabel kinerja karyawan berpengaruh secara simultan terhadap motivasi kerja dan disiplin kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
| Date Deposited: | 27 Dec 2022 07:28 |
| Last Modified: | 27 Dec 2022 07:28 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/49624 |
Actions (login required)
- View Item