PENGARUH SOCIAL CAPITAL DAN HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN LANGKAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human capital, social capital terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Langkat. Penelitian ini dilaksanakan di Jalan Kartini No. 9 Kwala Bingai, Kecamatan Stabat, Kabupaten Langkat, Sumatera Utara, 20811. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 70 pegawai dengan jumlah sampel 30 responden. Yang menjadi responden merupakan pegawai yang bekerja di Dinas Pendidikan Kabupaten Langkat. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, studi pustaka, wawancara dan angket (kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala likert. Data diolah dengan program SPSS 26.0 for windows dengan menggunakan metode analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa social capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Langkat dan social capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap human capital dinas pendidikan Kabupaten Langkat dan human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan Kabupaten Langkat dan social capital melalui human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan Kabupaten Langkat.