PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI RUMAH SAKIT UMUM HAJI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk: (1)mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja pegawai di rumah sakit umum Haji Medan.; (2)mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai di rumah sakit umum Haji Medan; (3)mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai di rumah sakit umum Haji Medan; (4)mengetahui pengaruh locus of control terhadap kompetensi pegawai di rumah sakit umum Haji Medan; (5)mengetahui pengaruh locus of control terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi di rumah sakit umum Haji Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan dilakukan di rumah sakit umum Haji Medan dengan sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 orang yang menggunakan teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling. Data pada penelitian ini diambil dengan mengambil data dari rumah sakit Haji Medan dan menyebarkan kuesioner kepada para perawat. Teknik analisis yang digunakan dalam menguji hipotesis adalah teknik analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum Haji Medan. (2) kompetensi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum Haji ii Medan. (3)komunikasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai rumah sakit umum Haji Medan. (4)locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi pegawai rumah sakit umum Haji Medan. (5)locus of control secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi pegawai rumah sakit umum Haji Medan.