PENGARUH GAJI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTEMEN STORE TBK PLAZA MEDAN FAIR

Masalah peneltiain ini adalah Rendahnya kinerja karyawan karena tingginya target penjualan yang diberikan perusahaan, insentif hanya diberikan kepada karyawan yang berhasil mencapai target perusahaan dan pemberian gaji pada karyawan SPG masih tidak merata atau tidak sesuai dengan peraturan Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan insentif terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Departemen Store, Tbk Medan Fair. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 86 responden. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang pengukurannya dengan skala ordinal dan diolah secara statistic menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2) yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS for windows 22.0. Secara parsial gaji berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Departemen Store, Tbk Plaza Medan Fair. Insentif juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Departemen Store, Tbk Plaza Medan Fair. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable gaji dan insentif memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Matahari Departemen Store, Tbk Plaza Medan Fair.