PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. YUDI PUTRA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan pemberian reward terhadap kinerja karyawan CV.Yudi Putra. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 53 orang karyawan dan menggunakan sampel sebanyak 50 orang responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi dan angket (kuisioner) yang pengukuran dengan menggunakan skala likert dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji F, dan koefesien determinan yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan SPSS 22.0 for window. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja dan pemberian reward secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji koefesien determinasi yang menunjukkan nilai sebesar 0,396 yang berarti bahwa motivasi kerja dan pemberian reward berpengaruh terhadap kinerja karyawan CV.Yudi Putra sebesar 62,9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.