PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI KERJA LANGSUNG TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA UAP PANGKALAN SUSU

TAMPUBOLON, MELPARIA (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMPENSASI KERJA LANGSUNG TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA UAP PANGKALAN SUSU. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.

[thumbnail of 1. NIM. 7151210014 COVER.pdf]

Preview

Text
1. NIM. 7151210014 COVER.pdf - Published Version
Download (202kB) | Preview

[thumbnail of 2. NIM. 7151210014 APPROVAL SHEET.pdf]

Preview

Text
2. NIM. 7151210014 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (444kB) | Preview

[thumbnail of 3. NIM. 7151210014 ABSTRACT.pdf]

Preview

Text
3. NIM. 7151210014 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (294kB) | Preview

[thumbnail of 4. NIM. 7151210014 PREFACE.pdf]

Preview

Text
4. NIM. 7151210014 PREFACE.pdf - Published Version
Download (296kB) | Preview

[thumbnail of 5. NIM. 7151210014 TABLE OF CONTENT.pdf]

Preview

Text
5. NIM. 7151210014 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (255kB) | Preview

[thumbnail of 6. NIM. 7151210014 TABLES.pdf]

Preview

Text
6. NIM. 7151210014 TABLES.pdf - Published Version
Download (198kB) | Preview

[thumbnail of 7. NIM. 7151210014 ILLUSTRATION.pdf]

Preview

Text
7. NIM. 7151210014 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (171kB) | Preview

[thumbnail of 8. NIM. 7151210014 APPENDICES.pdf]

Preview

Text
8. NIM. 7151210014 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (171kB) | Preview

[thumbnail of 9. NIM. 7151210014 CHAPTER I.pdf]

Preview

Text
9. NIM. 7151210014 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview

[thumbnail of 13. NIM. 7151210014 CHAPTER V.pdf]

Preview

Text
13. NIM. 7151210014 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (200kB) | Preview

[thumbnail of 14. NIM. 7151210014 BIBLIOGRAPHY.pdf]

Preview

Text
14. NIM. 7151210014 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (428kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja dan kompensasi kerja langsung terhadap prestasi kerja karyawan pembangkit listrik tenaga uap pangkalan susu. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pembangkit listrik tenaga uap pangkalan susu sebanyak 120 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 92 orang karyawan pembangkit listrik tenaga uap pangkalan susu. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode random samplingmenggunakan rumus Slovin. Berdasarkan hasil penelitianini, ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel independen yaitu budaya kerja dan kompensasi kerja langsung secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Dengan demikian seluruh hipotesis dalam penelitian ini diterima.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords:	Budaya kerja, Kompensasi kerja langsung, Prestasi kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Cut Lidya Mutia
Date Deposited:	28 Feb 2023 02:27
Last Modified:	28 Feb 2023 02:27
URI:	https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/50560

Actions (login required)

: View Item