PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI KANTOR PERWAKILAN WILAYAH BANK INDONESIA SUMATERA UTARA

Pamungkas, Agung (2019) PENGARUH SISTEM REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI KANTOR PERWAKILAN WILAYAH BANK INDONESIA SUMATERA UTARA. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.

[thumbnail of 1 NIM. 7143210007 COVER.pdf] Text
1 NIM. 7143210007 COVER.pdf

Download (118kB)
[thumbnail of 2 NIM. 7143210007 LEMBAR PENGESAHAN.pdf] Text
2 NIM. 7143210007 LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (393kB)
[thumbnail of 3 NIM. 7143210007 ABSTRAK.pdf] Text
3 NIM. 7143210007 ABSTRAK.pdf

Download (205kB)
[thumbnail of 4 NIM. 7143210007 KATA PENGANTAR.pdf] Text
4 NIM. 7143210007 KATA PENGANTAR.pdf

Download (326kB)
[thumbnail of 5 NIM. 7143210007 DAFTAR ISI.pdf] Text
5 NIM. 7143210007 DAFTAR ISI.pdf

Download (191kB)
[thumbnail of 6 NIM. 7143210007 DAFTAR TABEL.pdf] Text
6 NIM. 7143210007 DAFTAR TABEL.pdf

Download (111kB)
[thumbnail of 7 NIM. 7143210007 DAFTAR GAMBAR.pdf] Text
7 NIM. 7143210007 DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (110kB)
[thumbnail of 8 NIM. 7143210007 DAFTAR LAMPIRAN.pdf] Text
8 NIM. 7143210007 DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (110kB)
[thumbnail of 9 NIM. 7143210007 BAB I.pdf] Text
9 NIM. 7143210007 BAB I.pdf

Download (698kB)
[thumbnail of 10 NIM. 7143210007 BAB II.pdf] Text
10 NIM. 7143210007 BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (696kB)
[thumbnail of 11 NIM. 7143210007 BAB III.pdf] Text
11 NIM. 7143210007 BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (607kB)
[thumbnail of 12 NIM. 7143210007 BAB IV.pdf] Text
12 NIM. 7143210007 BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (940kB)
[thumbnail of 13 NIM. 7143210007 BAB V.pdf] Text
13 NIM. 7143210007 BAB V.pdf

Download (246kB)
[thumbnail of 14 NIM. 7143210007 DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
14 NIM. 7143210007 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (304kB)
[thumbnail of 15 NIM. 7143210007 LAMPIRAN.pdf] Text
15 NIM. 7143210007 LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kantor Perwakilan Wilayah Bank Indonesia Sumatera Utara. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Perwakilan Wilayah Bank Indonesia Sumatera Utara dengan jumlah populasi 127 orang. Pengambilan sampel berdasarkan rumus Slovin, sehingga sampel yang didapat dan digunakan dalam penelitian ini sebanyak 96 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui kuesioner (angket) yaitu dengan cara menyebarkan kuesioner kepada sampel (responden) dan mengumpulkannya kembali. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan menggunakan rumus Y = a + b X + b X + e sebelum data diregresikan maka terlebih dahulu diuji keterkaitannya antar variabel dengan menggunakan uji normalitas data, multikoliniearitas, dan uji heterokedastisitas. Serta untuk mengetahui kontribusi faktor sistem rekrutmen dan penempatan kerja terhadap prestasi kerja karyawan digunakan uji koefisien determinasi. Setelah kuesioner dianalisis maka diperoleh persamaan regresi Y = 13,174 + 0,455X1+ 0,391 X2 + e yang artinya jika sistem rekrutmen dan penempatan kerja dalam keadaan kosntan maka prestasi kerja karyawan adalah sebesar 13,174. Selanjutnya diperoleh nilai koefisien determinasi sebesar 0,546 (54,6%) yang berarti bahwa variabel sistem rekrutmen dan penempatan kerja memberikan kontribusi sebesar 54,6% dalam menjelaskan variable prestasi kerja dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel dalam penelitian ini. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini digunakan uji f dimana keputusan f hitung > f tabel. F tabel didapat dengan nilai 3,94 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan antara Sistem Rekrutmen dan Penempatan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Kantor Perwakilan Wilayah Bank Indonesia Sumatera Utara.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords: Sistem Rekrutmen, Penempatan Kerja, Prestasi Kerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Brian Nicolas Rajagukguk
Date Deposited: 28 Jan 2026 07:45
Last Modified: 28 Jan 2026 08:37
URI: https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/65851

Actions (login required)

View Item
View Item