PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PELABUHAN INDONESIA (PERSERO) REGIONAL I BELAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Belawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik
pengambilan sampel menggunakan random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Belawan dengan jumlah sampel sebanyak 87 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji f dan koefisien determinasi yang
sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS 22.0 for windows. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial terdapat pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional I Belawan. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.