PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA, SPESIALISASI KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BAKRIE SUMATERA PLANTATIONS SUMUT I KISARAN

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji bagaimana kinerja karyawan di PT. Bakrie Sumatra Plantations Sumatera Utara I Kisaran dipengaruhi oleh fleksibilitas kerja, spesialisasi kerja dan keseimbangan kehidupan kerja. Kemampuan perusahaan untuk mencapai kinerja staf yang optimal sangat penting bagi keberhasilannya terutama dalam menghadapi persaingan global yang menuntut tingkat produktivitas dan kualitas produk yang lebih tinggi. Untuk menyelidiki hipotesis dan penelitian sebelumnya tentang dampak setiap variabel pada kinerja pekerja, survei literatur dilakukan. Menurut temuan analisis, keseimbangan kehidupan kerja, spesialisasi dan fleksibilitas semuanya secara signifikan meningkatkan motivasi, kepuasan dan output karyawan. Menurut simpulan artikel, ketiga faktor ini harus dikontrol dengan baik untuk membangun tempat kerja yang produktif. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa variabel Fleksibilitas Kerja (X₁) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bakrie Sumatera Plantations SUMUT I KISARAN. Variabel Spesialisasi Kerja (X₂), berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bakrie Sumatera Plantations SUMUT I KISARAN. Variabel Work Life Balance (X₃), berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bakrie Sumatera Plantations SUMUT I KISARAN. Variabel Spesialisasi Kerja (X₂),berpengaruh positif dan signifikan terhadap Fleksibilitas Kerja (X₁). Variabel Work Life Balance (X₃), berpengaruh positif dan signifikan terhadap fleksibilitas kerja (X₁). Pengaruh Spesialisasi Kerja (X₂), berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bakrie Sumatera Plantations SUMUT I KISARAN melalui Fleksibilas Kerja. Pengaruh Work Life Balance (X₃), berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bakrie Sumatera Plantations SUMUT I KISARAN melalui Fleksibilas Kerja.