PENGARUH JOB INSECURITY DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI HONORER KANTOR GUBERNUR SUMATERA UTARA

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Job Insecuirty dan Cyberloafing Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Gubernur Sumatera Utara. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan sampel sebanyak 55 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Evaluasi Model Pengukuran (Outer Model) dan Evaluasi Model Struktur (Inner Model) dan Uji Hipotesis dengan menggunakan Smart PLS 4.0. Berdasarkan hasil penelitian uji hipotesis menunjukkan bahwa Job Insecuirty berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Gubernur Sumatera Utara sebesar 29.2%. Cyberloafing berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Gubernur Sumatera Utara sebesar 54.3%.