PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, JOB DESCRIPTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PP LONDON SUMATRA TBK

Nasution, Yuninda Febbiola (2024) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING, JOB DESCRIPTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PP LONDON SUMATRA TBK. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.

Text
7203510008_Cover.pdf
Download (428kB)

[thumbnail of 7203510008_Lembar_Pengesahan.pdf]

Text
7203510008_Lembar_Pengesahan.pdf
Download (1MB)

Text
7203510008_Abstrak.pdf
Download (637kB)

[thumbnail of 7203510008_Kata_Pengantar.pdf]

Text
7203510008_Kata_Pengantar.pdf
Download (949kB)

[thumbnail of 7203510008_Daftar_Isi.pdf]

Text
7203510008_Daftar_Isi.pdf
Download (885kB)

[thumbnail of 7203510008_Daftar_Tabel.pdf]

Text
7203510008_Daftar_Tabel.pdf
Download (590kB)

[thumbnail of 7203510008_Daftar_Gambar.pdf]

Text
7203510008_Daftar_Gambar.pdf
Download (316kB)

[thumbnail of 7203510008_Daftar_Lampiran.pdf]

Text
7203510008_Daftar_Lampiran.pdf
Download (317kB)

Text
7203510008_BAB_I.pdf
Download (3MB)

Text
7203510008_BAB_II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (5MB)

Text
7203510008_BAB_III.pdf
Download (6MB)

Text
7203510008_BAB_IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (9MB)

Text
7203510008_BAB_V.pdf
Download (1MB)

[thumbnail of 7203510008_Daftar_Pustaka.pdf]

Text
7203510008_Daftar_Pustaka.pdf
Download (1MB)

Text
7203510008_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (10MB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Sharing, Job Description dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling dengan sampel sebanyak 154 karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan SPSS 25. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis penelitian menunjukkan bahwa Knowledge Sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hubungan Deskripsi Pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, hubungan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords:	Knowledge Sharing, Job Description, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management.
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Mr Brian Nicolas Rajagukguk
Date Deposited:	25 Jul 2025 02:32
Last Modified:	25 Jul 2025 02:32
URI:	https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/64362

Actions (login required)

: View Item