PENGARUH SELF LEADERSHIP DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD SERTIFIKASI BENIH DINAS KETAHANAN PANGAN, TANAMAN PANGAN DAN HOLTIKULTURA PROVINSI SUMATERA UTARA

Tujuan penelitian ini adalah 1. Untuk mengetahui pengaruh Self leadership terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. 2. Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. 3. Untuk mengetahui pengaruh Self leadership dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara.
Penelitian ini dilaksanakan di Kantor UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai dengan jumlah 70 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f serta koefisien determinasi (R2).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada pada UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara. Dan Self leadership dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Sertifikasi Benih Dinas Ketahanan Pangan, Tanaman Pangan Dan Hortikultura Provinsi Sumatera Utara.