PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. VADHANA INTERNASIONAL DURI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen dan Motivasi terhadap Organizational citizenship Behavior Karyawan PT Vadhana Internasional Duri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan Total Sampling. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan Kantor PT Vadhana Internasional sebanyak 73 orang.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi dan Kuisioner. Teknik Analisis data yang digunakan adalah Model Regresi Linear Berganda dan pengujian Hipotesis menggunakan Uji T dan Uji F dan Koefisien Determinasi yang sebelum nya data telah di uji dengan menggunakan Uji Validitas dan Uji Reliabilitas. Hasil Penelitian menunjukan bahwa Komitmen dan Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku OCB Karyawan PT Vadhana Internasional.Secara simultan Komitmen dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap perilaku OCB. Koefisien determinasi yang disesuaikan (adjusted R2) sebesar 0.0442 yang berarti variabel Komitmen dan Motivasi memberikan kontribusi terhadap pengaruh perilaku OCB sebesar 44,2% sementara sisanya sebesar 55,8% ditentukan oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini. Hal ini menunjukan bahwa masih terdapat variabel-variabel lain yang dapat menjelaskan Perilaku OCB.