NAIBAHO, SOFIALOLA (2024) PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN QUALITY OF WORK LIFE (QWL) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA PLASINDO. Undergraduate thesis, UNIMED.
![[thumbnail of 7203210002_Cover.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Cover.pdf
Download (295kB)
![[thumbnail of 7203210002_Lembar_Pengesahan.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Lembar_Pengesahan.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of 7203210002_Abstrak.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Abstrak.pdf
Download (662kB)
![[thumbnail of 7203210002_Kata_Pengantar.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Kata_Pengantar.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of 7203210002_Daftar_Isi.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Daftar_Isi.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of 7203210002_Daftar_Gambar.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Daftar_Gambar.pdf
Download (418kB)
![[thumbnail of 7203210002_Daftar_Tabel.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Daftar_Tabel.pdf
Download (692kB)
![[thumbnail of 7203210002_Daftar_Lampiran.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Daftar_Lampiran.pdf
Download (420kB)
![[thumbnail of 7203210002_BAB_I.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_BAB_I.pdf
Download (3MB)
![[thumbnail of 7203210002_BAB_V.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_BAB_V.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of 7203210002_Daftar_Pustaka.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
7203210002_Daftar_Pustaka.pdf
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Human Capital dan Quality
of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Plasindo. Metode yang
digunakan penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak
187 orang karyawan di bagian produksi dan menggunakan purposive sampling
sebanyak 132 orang karyawan sebagai responden. Teknik analisis data yang
digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, kemudian
menggunakan uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menggunakan uji t
parsial, uji F simultan, dan uji koefisien determinasi (uji R2). Pengolahan data
menggunakan SPSS 18 for Windows. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial
menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel human
capital terhadap kinerja karyawan PT. Karya Plasindo. Adanya pengaruh positif
dan signifikan variabel quality of work life terhadap kinerja karyawan PT. Karya
Plasindo. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel human
capital dan quality of work life secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT. Karya Plasindo.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords: | Human Capital, Quality of Work Life, Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Mr Muhammad Fajar |
Date Deposited: | 17 Mar 2025 07:34 |
Last Modified: | 17 Mar 2025 07:34 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/61277 |