PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SUMATERA UTARA

LUMBAN TOBING, MEGA SAGAK ROTUA (2024) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) UNIT INDUK DISTRIBUSI SUMATERA UTARA. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.

[thumbnail of 7202510002_Cover.pdf] Text
7202510002_Cover.pdf

Download (288kB)
[thumbnail of 7202510002_Lembar_Pengesahan.pdf] Text
7202510002_Lembar_Pengesahan.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7202510002_Abstrak.pdf] Text
7202510002_Abstrak.pdf

Download (729kB)
[thumbnail of 7202510002_Kata_Pengantar.pdf] Text
7202510002_Kata_Pengantar.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7202510002_Daftar_Isi.pdf] Text
7202510002_Daftar_Isi.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7202510002_Daftar_Tabel.pdf] Text
7202510002_Daftar_Tabel.pdf

Download (455kB)
[thumbnail of 7202510002_Daftar_Lampiran.pdf] Text
7202510002_Daftar_Lampiran.pdf

Download (455kB)
[thumbnail of 7202510002_BAB_I.pdf] Text
7202510002_BAB_I.pdf

Download (5MB)
[thumbnail of 7202510002_BAB_II.pdf] Text
7202510002_BAB_II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)
[thumbnail of 7202510002_BAB_III.pdf] Text
7202510002_BAB_III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[thumbnail of 7202510002_BAB_IV.pdf] Text
7202510002_BAB_IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (8MB)
[thumbnail of 7202510002_BAB_V.pdf] Text
7202510002_BAB_V.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of 7202510002_Daftar_Pustaka.pdf] Text
7202510002_Daftar_Pustaka.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of 7202510002_Lampiran.pdf] Text
7202510002_Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (14MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Sumatera Utara. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 1.262 pegawai, dengan jumlah sampel 112 pegawai yang diambil dengan teknik purposive random sampling. Data Penelitian dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah Analisis Jalur. Dengan reliabilitas cronbach alpha kompetensi sebesar 0.956, pengembangan karir sebesar 0.942, dan kinerja sebesar 0.918. Koefisien nilai jalur kompetensi terhadap kinerja sebesar 0.747, pengembangan karir terhadap kinerja sebesar 0.782, kompetensi terhadap pengembangan karir sebesar 0.681, dan kompetensi terhadap kinerja melalui pengembangan karir sebesar 0.533. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja; (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan karir terhadap kinerja; (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap pengembangan karir; (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja melalui pengembangan karir

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords: : Kompetensi, Pengembangan Karir, dan Kinerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management.
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Muhammad Fajar
Date Deposited: 17 Mar 2025 06:59
Last Modified: 23 Jun 2025 08:15
URI: https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/61268

Actions (login required)

View Item
View Item