Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Interpersonal, Work-life Balance, dan Loyalitas terhadap Kinerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara

Penelitian bertujuan menganalisis dan mengkaji: (1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap work-life balance dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara; (2) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap work-life balance dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara; (3) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara; (4) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap loyalitas dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara; (5) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara; (6) pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara; (7) pengaruh work-life balance terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara dan (8) pengaruh loyalitas terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara. Subjek penelitian adalah dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara dengan sampel sebanyak 256 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara propotional simple random sampling. Metode penelitian bersifat analisis jalur. Berdasarkan hipotesis penelitian disimpulkan terdapat pengaruh langsung positif dan signifikan antara: (1) kepemimpinan transformasional terhadap work-life balance dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 46,1%; (2) komunikasi interpersonal terhadap work-life balance dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 31,3%; (3) kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 36,6%; (4) komunikasi interpersonal terhadap loyalitas dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 42,3%; (5) kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 17,2%; (6) komunikasi interpersonal terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 19,3%; (7) work-life balance terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 19,2% dan (8) loyalitas terhadap kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 38,6%. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh kepemimpinan transformasional, komunikasi interpersonal, work-life balance, dan loyalitas mempengaruhi kinerja dosen PTS Kesehatan di Provinsi Sumatera Utara sebesar 51,0%; sedangkan sisanya ditentukan keadaan lain.