PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN AKTUALISASI DIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA PENYAPU JALAN DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Employee Engagement dan Aktualisasi Diri terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Penyapu Jalan Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan. Bentuk penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini berjumlah 160 orang dan sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yang berjumlah 160 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu total sampling. Data pada penelitian ini dikumpulkan menggunakan instrument dengan skala likert pada alpha 0,646 untuk variabel employee engagement, alpha 0,704 untuk variabel aktualisasi diri dan alpha 0,747 untuk variabel kepuasan kerja. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan program SPSS 26.0 for windows.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif terhadap aktualisasi diri, employee engagement berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan aktualisasi diri berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.