PENGARUH PENERAPAN 4 DISCIPLINE OF EXECUTION (4DX) DAN PELATIHAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG MEDAN UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penerapan 4 Discipline of Execution (4DX) dan Pelatihan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, dengan populasi seluruh karyawan tetap di BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara sebagai objek yang berjumlah 60 orang. Teknik pengumpulan data penelitian ini menggunakan instrument berbentuk kuesioner dengan pemberian skor jawabannya menggunakan skala Likert dan diolah secara statistik menggunakan metode PLS-SEM (Partial Least Square – Structural Equation Modeling) dengan perangkat lunak SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Wildly Important Goal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara. Lead Measure berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara. Scoreboard berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara. Irama Akuntabilitas berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara. Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Efektivitas Kerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Medan Utara.