MAULIZA, RIZQIA (2023) PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA HEAD OFFICE PT. SUZUYAGROUP CABANG MEDAN SUNGGAL. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM 7181210017 COVER.pdf - Published Version
Download (67kB) | Preview
2. NIM 7181210017 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (210kB) | Preview
3. NIM 7181210017 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (181kB) | Preview
4. NIM 7181210017 PREFACE.pdf - Published Version
Download (162kB) | Preview
5. NIM 7181210017 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (175kB) | Preview
6. NIM 7181210017 TABLES.pdf - Published Version
Download (40kB) | Preview
7. NIM 7181210017 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (34kB) | Preview
8. NIM 7181210017 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (36kB) | Preview
9. NIM 7181210017 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (500kB) | Preview
![[thumbnail of 10. NIM 7181210017 CHAPTER II.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
10. NIM 7181210017 CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (831kB)
Text
11. NIM 7181210017 CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (617kB)
Text
12. NIM 7181210017 CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (880kB)
13. NIM 7181210017 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (127kB) | Preview
14. NIM 7181210017 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (170kB) | Preview
Text
15. NIM 7181210017 ENCLOSURE.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Job Insecurity dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada Head Office PT SUZUYA Group Cabang Medan Sunggal. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Suzuya Group Cabang Medan Sunggal. Sampel dalam penelitian berjumlah 60 orang. Pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket (kuesioner) yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hopotesisuji t, uji f, dan koefisien determinan yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS 25.0 for Windows. Secara parsial, Job Inseurity dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukkan bahwa variabel Job Insecurity dan Stres Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Turnover Intention
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | Job Insecurity, Stres Kerja , Turnover Intention |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Maknun |
| Date Deposited: | 29 Jan 2024 07:37 |
| Last Modified: | 12 Aug 2025 08:07 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/54027 |
Actions (login required)
- View Item