PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Hard Skill dan Soft Skillterhadap kinerja Karyawan Fakultas Teknik Universitas Negeri Medan. Adapunteknik pengambilan sampel penelitian ini adalah dengan menggunakan samplingjenuh yang berarti seluruh populasi menjadi sampel penelitian yaitu berjumlah 43 karyawan. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Analisis data penelitian menggunakan regresi linear dan pengujianhipotesis penelitian dengan menggunakan uji t,uji f, dan koefisien determinasi(R2 ) yang dilakukan dengan bantuan SPSS 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hard Skill secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Soft Skill secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hard Skill dan Soft Skill secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,505 yang berarti bahwa Hard Skill dan Soft Skill mampu menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan sebesar 50,5%.Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dikaji dalampenelitian ini.