AMANAH, YULIA (2021) PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING PADAPEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN DELI SERDANG. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM 7172210018 COVER.pdf - Published Version
Download (122kB) | Preview
2. NIM 7172210018 APPROVALSHEET.pdf - Published Version
Download (511kB) | Preview
3. NIM 7172210018 PREFACE.pdf - Published Version
Download (225kB) | Preview
4. NIM 7172210018 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (203kB) | Preview
5. NIM 7172210018 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (280kB) | Preview
6. NIM 7172210018 LIST OF TABLE.pdf - Published Version
Download (114kB) | Preview
7. NIM 7172210018 LIST OF PICTURE.pdf - Published Version
Download (111kB) | Preview
8. NIM 7172210018 LIST OF APPENDICES.pdf - Published Version
Download (116kB) | Preview
9. NIM 7172210018 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (702kB) | Preview
13. NIM 7172210018 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (167kB) | Preview
13. NIM 7172210018 REFERENCE.pdf - Published Version
Download (172kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap perilaku cyberloafing pada pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Deli Serdang.
Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penelitian lapangan melalui kuisioner, wawancara dan studi kepustakaan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Deli Serdang berjumlah 182 orang. Sampel yang digunakan sebanyak 65 orang, diambil berdasarkan teknik simple random sampling menggunakan rumus slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa secara simultan stress kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap perilaku cyberloafing. Kemudian secara parsial stress kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap perilaku cyberloafing. Dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap perilaku cyberloafing.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | Stress Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Perilaku Cyberlooafing |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
| Date Deposited: | 16 Feb 2022 02:11 |
| Last Modified: | 16 Feb 2022 02:11 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/45482 |
Actions (login required)
- View Item