PUTRA, ANDI PRATAMA (2020) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, MOTIVASI EKSTRINSIK DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI DINAS PERHUBUNGAN KOTA MEDAN BIDANG PERPARKIRAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1 NIM. 7163210008 COVER.pdf - Published Version
Download (172kB) | Preview
2 NIM. 7163210008 LEMBAR PENGESAHAN.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
3 NIM. 7163210008 ABSTRAK.pdf - Published Version
Download (430kB) | Preview
4 NIM. 7163210008 KATA PENGANTAR.pdf - Published Version
Download (523kB) | Preview
5 NIM. 7163210008 DAFTAR ISI.pdf - Published Version
Download (689kB) | Preview
6 NIM. 7163210008 DAFTAR TABEL.pdf - Published Version
Download (518kB) | Preview
7 NIM. 7163210008 DAFTAR GAMBAR.pdf - Published Version
Download (277kB) | Preview
8 NIM. 7163210008 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - Published Version
Download (138kB) | Preview
9 NIM. 7163210008 BAB I.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
13 NIM. 7163210008 BAB V.pdf - Published Version
Download (545kB) | Preview
14 NIM. 7163210008 DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (796kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik Dan Komunikasi Internal berpengaruh terhadap Semangat Kerja Pegawai Di Dinas Perhubungan Kota Medan Bidang Perparkiran. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 92 orang. Sampel ditentukan menggunakan metode total sampling.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Dengan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,865. Yang berarti variabel Motivasi Intrinsik (X1), Motivasi Ekstrinsik (X2) dan Komunikasi Internal (X3) secara bersama-sama sebesar 86,5% dan sisanya 13,5% dipengaruhi variabel lain diluar model penelitian.
Uji parsial t diperoleh variabel Motivasi Intrinsik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Semangat Kerja, variabel Motivasi Ekstrinsik tidak berpengaruh terhadap variabel Semangat Kerja, dan variabel Komunikasi Internal berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Semangat Kerja. Uji simultan F diperoleh variabel Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik dan Komunikasi Internal secara bersama-sama (simultan) berpengaruh terhadap Semangat Kerja pegawai di Dinas Perhubungan Kota Medan Bidang Perparkiran.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Keywords: | Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Komunikasi Internal, Semangat Kerja. |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
| Date Deposited: | 29 Apr 2021 00:37 |
| Last Modified: | 29 Apr 2021 00:37 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/41957 |
Actions (login required)
- View Item