PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan samplig jenuh.
Sampel penelitian ini adalah sebanyak 70 responden. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini dengan bantuan Smartpls versi 3.0. Uji yang digunakan untuk membuktikan dan
menganalisis data yaitu uji Outer model dan Inner model.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Tunjangan Kinerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara yang dibuktikan dengan hasil T – statistic sebesar 2,677 >1.96 dan nilai Pvalue sebesar 0.008 < 0.05., Tunjangan Kinerja berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara yang
dibuktikan dengan hasil T – statistic sebesar 17,659 >1.96 dan nilai P- value sebesar 0.000 < 0.05., Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara yang dibuktikan dengan hasil T – statistic sebesar 2,529 >1.96 dan nilai P- value sebesar 0.012 < 0.05., Tunjangan Kinerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara yang dibuktikan dengan hasil T – statistic sebesar 2,380 >1.96 dan nilai P- value sebesar 0.018 < 0.05.