Pengembangan Model Manajemen Pelatihan Dasar CPNS Berbasis AES Learning (Accerelate Experential Self Regulated Learning) Untuk Meningkatkan Core Values ASN di BPSDM Provinsi Sumatera Utara

Tujuan penelitian untuk: (1) mengetahui karakteristik model manajemen pelatihan dasar CPNS berbasis AES Learning untuk meningkatkan Core Values ASN; (2) mengetahui kelayakan model manajemen pelatihan dasar CPNS berbasis AES Learning untuk meningkatkan Core Values ASN; (3) mengetahui efektivitas model manajemen pelatihan dasar CPNS berbasis AES Learning untuk meningkatkan Core Values ASN di BPSDM Provsu. Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan dengan menggunakan model Plomp. Dilakukan di BPSDM Provsu. Subjek penelitian seluruh peserta pelatihan dasar cpns gol III tahun 2020. Subjek sampel 40 peserta latih. Teknik pengumpulan data dengan observasi, wawancara, dokumentasi, angket dan tes. Instrumen penelitian dan desain model terlebih dahulu divalidasi oleh pakar untuk memperoleh kelayakan penggunaannya. Uji coba dilakukan sebanyak dua kali, uji coba uji coba terbatas 20 responden, uji coba luas 40 responden. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan: model manajemen pelatihan dasar CPNS berbasis AES Learning untuk meningkatkan Core Values ASN di BPSDM Provsu memiliki keunggulan dengan sintak model; 1) fase analyze operational requirement; 2) fase defining training requirement; 3) fase developing objectives; 4) fase planning, developing, and validating training; 5) fase conduct and evaluate the training; 6) fase Integration the system yang diintegrasikan dengan prinsip prinsip Accelerate Experential Self Regulated Learning yakni; 1)motivating your mind; 2) concrete experience; 3)reflection observation;4) abstraction conceptual;5) active experimental; 6) self efficacy dapat meningkatkan Core Values ASN Peserta latih CPNS di BPSDM Provsu dengan karakteristik yaitu: (1) Model berbasis Need asessment, (2) Segi konsep, struktur, desain model ringkas, dan jelas, dari segi bahasa mudah dipahami, (3)fasilitator yang berkompeten, (4) Dilengkapi perangkat pendukung, buku panduan pelatihan, Modul Core Values ASN, (5)Materi berkaitan dengan Core Values ASN, (6) Mendorong peserta latih menjadi pembelajar sepanjang hayat dan (7) refleksi. Nilai uji kelayakan 93 % (ahli materi) sangat layak, nilai 89% (ahli media) dengan sangat layak, dan pengguna 93,75% dengan sangat baik. Hasil uji efektivitas Uji Efektifitas dilihat dari nilai N Gain Score untuk pemahaman Core Values ASN 85,10 % (uji coba terbatas) dan 82,86 % (Hasil uji coba luas). Sedangkan untuk penerapan Core Values ASN nilai N-Gain Score 83,61 % (uji coba terbatas) dan 82,93 % (Hasil uji coba luas). Karena nilai g > 75 berada pada kategori efektif. Efektivitas model manajemen pelatihan dasar CPNS memperoleh nilai 93,75% dengan kategori sangat baik dan program pelatihan dinilai rata rata 93,65 % dengan kategori sangat baik. Sehingga dapat disimpulkan Artinya Model Manajemen Pelatihan dasar CPNS berbasis AES Learning sangat efektif untuk meningkatkan Core Values ASN di BPSDM Provinsi Sumatera Utara.