PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LABERSA TOBA HOTEL & CONVENTION CENTER DI KOTA BALIGE

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Human Capital dan Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan pada Labersa Toba Hotel & Convention Center di Kota Balige. Populasi dalam penelitian ini adaah seluruh karyawan Labersa Toba Hotel & Convention Center dengan jumlah sampel sebanyak 129 karyawan, yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling total. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen pengumpulan data berupa kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, path analys, dan uji upsilon (v). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Human Capital terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan, Terdapat pengaruh yang signifikan antara Human Capital terhadap Komitmen Organisasi. Secara tidak langsung, terdapat pengaruh Komitmen Organisasi dalam Memediasi pengaruh Human Capital terhadap Kinerja Karyawan pada Labersa Toba Hotel & Convention Center di Kota Balige. Penelitian ini memberikan rekomendasi kepada perusahaan untuk memperhatikan aspek Human Capital dan komitmen organisasi agar dapat mencapai target perusahaan