PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOCI MAS KAWASAN INDUSTRI MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT SOCI MAS Kawasan Industri Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan mendapat sampel sebanyak 91 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Uji F, Uji t dan Koefisien determinasi yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT SOCI MAS Kawasan Industri Medan. Terdapat pengaruh negatif pada variabel Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT SOCI MAS Kawasan Industri Medan sebesar. Terdapat Pengaruh positif dan signifikan variabel Stress Kerja. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Stress Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT SOCI MAS Kawasan Industri Medan. Hal ini terlihat dari uji koefisien determinasi (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0.696 yang berarti bahwa Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja dan Stress Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT SOCI MAS Kawasan Industri Medan sebesar 69,6%, sedangkan sisanya sebesar 30,4% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain diluar dari model penelitian ini.