PENGARUH PELATIHAN, K3 (KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK KELAPA SAWIT PT. LANGKAT NUSANTARA KEPONG TANJUNG KELILING POM (PALM OIL MILL)

Masalah peneltiain ini adalah Terjadi penurunan hasil produksi dari target yang diberikan perusahaan, tidak seluruh karyawan diberikan pelatihan oleh perusahaan sehingga mengakibatkan kemampuan karyawan menurun, karyawan tidak mematuhi penggunaan alat pelindung diri yang telah disediakan perusahaan, dan menurunnya semangat kerja karyawan hal tersebut terlihat dari seringnya karyawan datang terlambat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, dengan jumlah sampel sebanyak 78 responden. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner yang pengukurannya dengan skala likert dan diolah secara statistic menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2) yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS for windows 22.0. Secara parsial Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Langkat Nusantara Kepong Tanjung Keliling POM (Palm Oil Mill). K3 juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Langkat Nusantara Kepong Tanjung Keliling POM (Palm Oil Mill). Motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Langkat Nusantara Kepong Tanjung Keliling POM (Palm Oil Mill). Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variable Pelatihan, K3 (kesehatan dan keselamatan kerja), dan Motivasi kerja memiliki pengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Langkat Nusantara Kepong Tanjung Keliling POM. Beperngaruh secara simultan dengan nilai sebesar8.169dengan nilai signifikan 0.000 > 0,05. Uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0.449yang berarti bahwa Pelatihan, K3 (kesehatan dan keselamatan kerja), dan Motivasi kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Pabrik Kelapa Sawit PT. Langkat Nusantara Kepong Tanjung Keliling POM sebesar 44.9% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.