PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN IV ADOLINA PERBAUNGAN KABUPATEN SERDANG BEDAGAI SUMATERA UTARA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN IV Adolina. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Afdeling II PTPN IV Adolina jumlah sampel sebanyak 54 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala Thurstone. Teknik analisis data yang digunakan adalah model
regresi linear berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t, uji F dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS
22.0 for windows. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial terdapat pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PTPN IV Adolina. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.