PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIARA CONVENTION CENTER MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Engagement dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan mendapat sampel sebanyak 82 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Uji F, Uji t dan Koefisien determinasi yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center Medan sebesar 35,5%. Adanya pengaruh positif dan signifikan variabel Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center Medan sebesar 47%. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Employee Engagement dan Karakteristik Individu secara simultan berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center Medan, hal ini terlihat dari uji koefisien determinasi (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0.594 yang berarti bahwa Employee Engagement dan Karakteristik Individu berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center Medan sebesar 59,4% sedangkan sisanya sebesar 40,6% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain diluar dari model penelitian ini.