PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN TIARA CONVENTION CENTER MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Employee Engagement dan
Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center
Medan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dengan
mendapat sampel sebanyak 82 orang karyawan. Teknik pengumpulan data dalam
penelitian dilakukan dengan Uji F, Uji t dan Koefisien determinasi yang
sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan
uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS 20 for windows.
Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa adanya pengaruh
positif dan signifikan variabel Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan
Tiara Convention Center Medan sebesar 35,5%. Adanya pengaruh positif dan
signifikan variabel Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Tiara
Convention Center Medan sebesar 47%. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan
bahwa variabel Employee Engagement dan Karakteristik Individu secara simultan
berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center Medan, hal ini
terlihat dari uji koefisien determinasi (R Square) menunjukkan nilai sebesar 0.594
yang berarti bahwa Employee Engagement dan Karakteristik Individu berpengaruh
Terhadap Kinerja Karyawan Tiara Convention Center Medan sebesar 59,4%
sedangkan sisanya sebesar 40,6% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain diluar dari
model penelitian ini.