PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI SUMATERA UTARA CABANG SUNGGAL

Manullang, Yuni Vevayanti (2023) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTANADI SUMATERA UTARA CABANG SUNGGAL. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.

[thumbnail of 7193510049_Cover.pdf] Text
7193510049_Cover.pdf

Download (184kB)
[thumbnail of 7193510049_Lembar_Pengesahan.pdf] Text
7193510049_Lembar_Pengesahan.pdf

Download (609kB)
[thumbnail of 7193510049_Kata_Pengantar.pdf] Text
7193510049_Kata_Pengantar.pdf

Download (184kB)
[thumbnail of 7193510049_Abstrak.pdf] Text
7193510049_Abstrak.pdf

Download (149kB)
[thumbnail of 7193510049_Daftar_Isi.pdf] Text
7193510049_Daftar_Isi.pdf

Download (157kB)
[thumbnail of 7193510049_Daftar_Tabel.pdf] Text
7193510049_Daftar_Tabel.pdf

Download (62kB)
[thumbnail of 7193510049_Daftar_Gambar.pdf] Text
7193510049_Daftar_Gambar.pdf

Download (55kB)
[thumbnail of 7193510049_Daftar_Lampiran.pdf] Text
7193510049_Daftar_Lampiran.pdf

Download (58kB)
[thumbnail of 7193510049_BAB_I.pdf] Text
7193510049_BAB_I.pdf

Download (525kB)
[thumbnail of 7193510049_BAB_V.pdf] Text
7193510049_BAB_V.pdf

Download (203kB)
[thumbnail of 7193510049_Daftar_Pustaka.pdf] Text
7193510049_Daftar_Pustaka.pdf

Download (517kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Berprestasi dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Cabang Sunggal. Jumlah populasi dalam penelitian ini berjumlah 82 orang karyawan. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Total Sampling denganjumlah sampel sebanyak 55 orang karyawan atau responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menyebarkan kuesioner dan pengumpulan informasi dengan menggunakan studi pustaka, wawancara dan observasi.knik analisis data yang digunakan yaitu Regresi Linear Berganda yang diolah menggunakan aplikasi SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 25 for windows. Namun, sebelum data diregresikan, terlebih dahulu di uji keterkaitan antar variabel, melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedasitas dan uji koefesien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi berprestasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetapi tidak signifikan. Hasil dari pengaruh pengalaman kerja didapatkan hasil berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk motivasi berprestasi dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan mendapatkan hasil berpengaruh positif dan signifikan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords: Motivasi Berprestasi, Pengalaman Kerja dan Kinerja Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Cut Lidya Mutia
Date Deposited: 26 May 2024 00:12
Last Modified: 26 May 2024 00:12
URI: https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/57766

Actions (login required)

View Item
View Item