Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Di Kecamatan Namorambe

Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang ditandai oleh kemampuan pemimpin untuk mempengaruhi, menginspirasi, dan menggerakkan para bawahannya untuk mencapai tujuan organisasi dengan cara yang inovatif dan kreatif. Budaya organisasi dalam penelitian ini mampu meningkatkan kinerja guru. Bekerja secara efektif serta transparan dan terbuka pemimpin akan mendukung motivasi kerja. Hal ini menghasilkan pekerjaan yang positif yang dapat meningkatkan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan model analisis jalur. Penelitian ini dilakukan di SD Negeri Kecamatan Namorambe. Populasi dalam penelitian ini sebanayak 169 guru dengan menggunakan tabel Issac Michael diperoleh sampel sebanyak 114 guru. Pengumpulan data digunakan dengan pembagian angket setlah dilakukannya uji coba instrumen kepada 30 guru dengan koefisien reliabilitas pada kepemimpinan transformasional 0,947, budaya organisasi sebesar 0,941, motivasi kerja sebesar 0.929 dan kinerja guru sebesar 0,921. Hasil penelitian ini memaparkan bahwa Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dapat Meningkatkan Kinerja Guru SD Negeri Di Kecamatan Namorambe.