PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT DHIRGA SURYA SUMATERA UTARA

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Leader-Member Exchange, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Dhirga Surya Sumatera Utara.” Skripsi Jurusan Manjemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan 2023. Penelitian ini menggunakan kuantitatif, populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 Karyawan Pada PT. Dhirga Surya Sumatera Utara.
Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling dan diperoleh sampel sebanyak 60 Responden yang telah memenuhi kriteria yang telah di tentukan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan Uji F, Uji t dan Koefisien determinasi yang sebelumnya data telah di uji menggunakan uji validitas, uji realibilitas dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan program SPSS 25.
Hasil penelitian menunjukkan secara parsial bahwa Pengaruh Leader-Member Exchange sebesar 51%, Motivasi Kerja sebesar 37%, dan Komitmen Organisasi sebesar 96% berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Leader Member Exchange, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien Determinasi yang disesuaikan (adjusted R2) yang berarti variabel Leader-Member Exchange, Motivasi Kerja, dan Komitmen Organisasi mampu memberikan kontribusi terhadap pengaruh Kinerja Karyawan sementara sisanya ditentukan oleh variabel-variabel lain diluar model penelitian ini. Hal ini menunjukkan bahwa masih terdapat variabel-variabel lain yang dapat menjelaskan Kinerja Karyawan Karyawan.