MANALU, CINDY (2023) PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM. 7191210009 COVER.pdf - Published Version
Download (123kB) | Preview
2. NIM. 7191210009 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (409kB) | Preview
3. NIM. 7191210009 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (385kB) | Preview
4. NIM. 7191210009 PREFACE.pdf - Published Version
Download (257kB) | Preview
5. NIM. 7191210009 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (380kB) | Preview
6. NIM. 7191210009 LIST OF TABLES.pdf - Published Version
Download (274kB) | Preview
8. NIM. 7191210009 LIST OF APPENDICES.pdf - Published Version
Download (111kB) | Preview
9. NIM. 7191210009 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (672kB) | Preview
![[thumbnail of 10. NIM. 7191210009 CHAPTER II.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
10. NIM. 7191210009 CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
![[thumbnail of 11. NIM. 7191210009 CHAPTER III.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
11. NIM. 7191210009 CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (581kB)
![[thumbnail of 12. NIM. 7191210009 CHAPTER IV.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
12. NIM. 7191210009 CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
13. NIM. 7191210009 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (141kB) | Preview
14. NIM. 7191210009 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (244kB) | Preview
![[thumbnail of 15. NIM. 7191210009 ENCLOSURE.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
15. NIM. 7191210009 ENCLOSURE.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (6MB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pengambilan sampel secara keseluruhan sebanyak 38 orang. Data pada Penelitian ini dikumpulkan menggunakan instrument kuisioner yang diolah menggunakan metde analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi yang sebelumnya telah diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik.
Penelitian ini menunjukkan bahwa Reward secara parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Humbang Hasundutan. Hal ini ditunjukkan nilai thitung > ttabel (2,295 > 2,030) dengan nilai signifikansi 0,028 < 0,05, Punishment secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Humbang Hasundutan. Hal ini ditunjukkan nilai thitung > ttabel (4,690 > 2,030) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05. Sedangkan secara simultan Reward dan Punishment bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Humbang Hasundutan. Hal ini ditunjukkan hasil Uji F dimana Fhitung > Ftabel (73,829 > 3,270) dengan nilai signifikansi 0,00 < 0,05.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords: | Reward, Punishment dan Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Mr Maknun |
Date Deposited: | 29 Jan 2024 04:38 |
Last Modified: | 12 Aug 2025 07:39 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/54019 |