PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASAHANCRUMB RUBBER KOTA MEDAN

Pada dasarnya kinerja karyawan adalah perilaku nyata yang ditunjukkan oleh setiap orang sebagai prestasi kerja yang dihasilkan oleh karyawan sesuai dengan bidangnya dalam suatu perusahaan (Fitria, 2021). Kinerja karyawan yang tinggi diharapkan oleh perusahaan, semakin banyak karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi, produktivitas perusahaan secara keseluruhan akan meningkat sehingga perusahaan akan mampu bertahan dalam persaingan global. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini seluruh Karyawan Tetap PT. Asahan Crumb Rubber yang berjumlah 288 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode slovin sehingga diperoleh 74 responden. Analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pendidikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pendidikan dan Pelatihan secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asahan Crumb Rubber.