PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KEBERSIHAN DAN PERTAMANAN KOTA MEDAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilaksanakan Di Kantor Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan Di Jl. Pinang Baris No.114 Lalang, Kecamatan Medan Sunggal, Kota Medan, Sumatera Utara 20127. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 344, dengan jumlah sampel 77 responden. Yang menjadi responden adalah pegawai kantor yang bekerja di Kantor Dinas Kebersihan dan pertamanan Kota Medan dan berstatus tetap. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah melalui observasi, Studi pustaka, wawancara dan angket (Kuesioner) yang pengukurannya menggunakan skala likert. Data diolah dengan program SPSS 22.0 for windows dengan menggunakan metode Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian melalui uji parsial bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja sebesar 1.66488, variabel Disiplin Kerja mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai sebesar 2,702 dengan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Hasil uji simultan diperoleh bahwa nilai Fhitung > Ftabel yaitu 6.445 > 3.12 dengan tingkat signifikan 0,000 yang berarti bahwa variabel Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Medan.
Kesimpulan dari hasil penelitian ini bahwa pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Medan.