PENGARUH PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN FASILITAS KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KOMISI PEMILIHAN UMUM (KPU) SUMATERA UTARA

Setiap lembaga selalu menginginkan sumber daya manusia yang berkualitas sebagai aset berharga yang terus dicari dan dipertahankan. Untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal, organisasi harus dapat mengoptimalkan faktor pendukung dari kinerja pegawai itu sendiri. Salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja pegawai adalah sejauh mana pemberdayaan SDM dan fasilitas kerja yang ada di sebuah lembaga.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberdayaan SDM dan Fasilitas Kerja terhadap Motivasi Kerja pegawai di Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 orang pegawai, pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik stratifikasi dengan sampel sebanyak 50 orang responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, studi pustaka, dokumentasi, wawancara dan kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan fasilitas kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai KPU Sumatera Utara dengan signifikan. Pada variabel Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan fasilitas kerja juga berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai KPU Sumatera Utara.