MELINDA, CHINTYA (2021) PENGARUH KUALITAS KERJA DAN KREATIVITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LAPAS KELAS II.B KUTACANE. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM 7161210007 COVER.pdf - Published Version
Download (67kB) | Preview
2. NIM 7161210007 APPROVALSHEET.pdf - Published Version
Download (519kB) | Preview
3. NIM 7161210007 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (173kB) | Preview
4. NIM 7161210007 PREFACE.pdf - Published Version
Download (188kB) | Preview
5. NIM 7161210007 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (96kB) | Preview
6. NIM 7161210007 LIST OF TABLE.pdf - Published Version
Download (132kB) | Preview
7. NIM 7161210007 LIST OF PICTURE.pdf - Published Version
Download (97kB) | Preview
8. NIM 7161210007 LIST OF APPENDICES.pdf - Published Version
Download (100kB) | Preview
9. NIM 7161210007 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (488kB) | Preview
13. NIM 7161210007 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (62kB) | Preview
14. NIM 7161210007 REFERENCE.pdf - Published Version
Download (165kB) | Preview
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Kerja dan Kreativitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai Lapas Kelas II.B Kutacane. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 66 orang pegawai dan menggunakan total sampling dengan jumlah sampel yaitu seluruh pegawai sebanyak 66 orang responden. Pengolahan data menggunakan SPSS 25.0 for windows. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif dan tidak signifikan variabel kualitas kerja terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II.B Kutacane sebesar 37.1%. Adanya pengaruh positif dan signifikan variabel kreativitas kerja terhadap kinerja pegawai Lapas Kelas II.B Kutacane sebesar 44.6%. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kualitas kerja dan kreativitas kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hal ini terlihat dari uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0.411 yang berarti bahwa kualitas kerja dan kreativitas kerja berpengaruh terahadap kinerja pegawai sebesar 41.1% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords: | Kualitas Kerja, Kreativitas Kerja, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business > HF5549 Personnel management. Employment management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Cut Lidya Mutia |
Date Deposited: | 14 Feb 2022 08:36 |
Last Modified: | 14 Feb 2022 08:36 |
URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/45479 |