PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH (BP2RD) UPT MEDAN UTARA

Penelitian ini untuk bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah (BP2RD) UPT Medan Utara. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 80 orang pegawai dan menggunakan total sampling dalam teknik pengambilan sampel sebanyak jumlah populasi, yaitu 80 orang pegawai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan angket yang pengukurannya dengan skala ordinal dan diolah secara statistik menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji f, dan koefisien determinasi dan uji asumsi klasik. Pengolahan data menggunakan SPSS 23.0 for windows.
Berdasarkan hasil pengolahan data dengan menggunakan uji statistik. Uji parsial diperoleh bahwa lingkungan kerja fisik berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Disiplin Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah (BP2RD) UPT Medan Utara dengan nilai signifikan lebih kecil dari 0,05. Hasil simultan diperoleh variabel lingkungankerjafisikdandisiplinkerja secara simultan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah (BP2RD) UPT Medan Utara dengan nilai R square = 0,289 yang artinya variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja menjelaskan pengaruh kinerja pegawai sebesar 28,9% dan sisanya 71,1% dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar model penelitian ini.
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap KinerjaPegawai di Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah (BP2RD) UPT Medan Utara.