PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINA PITRI JAYA KAB. KAMPAR, RIAU

SDM berepran penting di dalam suatu organisasi maka pengelolaan sumber daya ini juga merupakan bagian yang sangat penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Oleh karena itu upaya-upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan merupakan tantangan yang paling serius karena keberhasilan untuk mencapai tujuan dan kelangsungan hidup perusahaan tergantung pada kualitas kinerja sumber daya manusia yang ada didalamnya. Penelitian ini memiliki tujuan, yaitu : (1) untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan insentif secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bina Pitri Jaya Kabupaten Kampar Riau, (2) untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan insentif secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Bina Pitri Jaya Kabupaten Kampar, Riau. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 171 karyawan lapangan, dengan pengambilan sampel berdasarkan divisi masing-masing. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda, yaitu Y = 13.742 + 0,180 X1 + 1,157 X2 dimana pelatihan dan insentif secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bina Pitri Jaya Kabupaten Kampar Riau dan secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bina Pitri Jaya Kabupaten Kampar Riau.