PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERUSAHAAN GAS NEGARA SBU UNIT III MEDAN

Penelitian ini dilaksanakan di PT Perusahaan Gas Negara(Persero).Tbk Sbu Unit III Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di tiap divisi yang berjumlah 185 orang dengan Sampel yang di ambil seluruh populasi yang berjumlah 185 orang. Instrumen atau teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan multiple choice yang telah di uji tingkat validitas dan realibilitas nya. uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, multikolienaritas dan heterokedesitas dan Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t.
Dari hasil uji validitas diperoleh rhitung > rtabel untuk masing-masing item pertanyaan dan uji reliabilitas angket diperoleh alpha cronbach masing-masing variabel yaitu 0,832 untuk variabel X1, 0,696 untuk variabel X2 dan 0,881 untuk variabel Y. Nilai ini lebih besar dari taraf signifikan rtabel yaitu 0,361.
Analisis data masing-masing variabel diperoleh persamaan regresi berganda Y = 3,276 + 0,415X1+ 0,815X2 + e. Diperoleh R2 sebesar0,384, yang berarti X1 dan X2 menjelaskan pengaruh terhadap variabel Y sebesar 38,4% sedangkan sisanya 61,6% dijelaskan variabel lain diluar penelitian. Uji parsial yang dihasilkan masing-masing variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat dengan signifikansi penelitian lebih kecil dari 0,05, serta hasil perhitungan uji-simultan sebesar 56,722 dengan Ftabel 3,050 yang artinya Fhitung > Ftabel dengan level of significant (α) 0,000 < 0,05, yang artinya hipotesis diterima yaitu Kompensasi Finansial Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perusahaan Gas Negara(Persero).Tbk Sbu Unit III Medan