Dalimunthe, Wahdaniah (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN. Undergraduate thesis, Universitas Negeri Medan.
1. NIM. 7142210022 COVER.pdf - Published Version
Download (70kB) | Preview
2. NIM. 7142210022 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (388kB) | Preview
3. NIM. 7142210022 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (143kB) | Preview
4. NIM. 7142210022 AUTHENTIC LETTER.pdf - Published Version
Download (222kB) | Preview
5. NIM. 7142210022 PREFACE.pdf - Published Version
Download (264kB) | Preview
6. NIM. 7142210022 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (197kB) | Preview
7. NIM. 7142210022 TABLES.pdf - Published Version
Download (114kB) | Preview
8. NIM. 7142210022 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (176kB) | Preview
9. NIM. 7142210022 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (113kB) | Preview
10. NIM. 7142210022 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (488kB) | Preview
![[thumbnail of 11. NIM. 7142210022 CHAPTER II.pdf]](https://digilib.unimed.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
11. NIM. 7142210022 CHAPTER II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
Text
12. NIM. 7142210022 CHAPTER III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (714kB)
Text
13. NIM. 7142210022 CHAPTER IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)
14. NIM. 7142210022 CHAPTER v.pdf - Published Version
Download (197kB) | Preview
15. NIM. 7142210022 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (265kB) | Preview
Text
16. NIM. 7142210022 ENCLOSURE.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (8MB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk melihat faktor yang diduga berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi berprestasi, pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior dan pengaruh motivasi berprestasi terhadap organizational citizenship behavior pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Perkebunan
Nusantara IV Medan dengan jumlah 323 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 113 orang dengan teknik pengambilan sampel adalah cluster random sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, studi pustaka, wawancara dan observasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan SPSS 24. Uji hipotesis ini menunjukkan hasil koefisien jalur pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 0,670 pada taraf signifikansi 0,000, pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasi berprestasi sebesar 0,771 pada taraf
signifikansi 0,000, pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior sebesar 0,254 pada taraf signifikansi 0,000, pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior sebesar 0,153 pada taraf
signifikansi 0,004, pengaruh motivasi berprestasi terhadap organizational citizenship behavior sebesar 0,605 pada taraf signifikansi 0,000. Dengan demikian hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja
memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi berprestasi, kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior, komitmen organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational
citizenship behavior, motivasi berprestasi memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior dapat diterima
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | SK-2019 MNJ 005 |
| Keywords: | Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Motivasi Berprestasi, Organizational Citizenship Behavior |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography H Social Sciences > HB Economic Theory. Demography > HB615 Entrepreneurship. Risk and uncertainty. H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Fifri Juanda Harahap |
| Date Deposited: | 27 Feb 2019 14:16 |
| Last Modified: | 13 Nov 2025 05:02 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/32551 |
Actions (login required)
- View Item