Habeahan, Helen Ferananda (2017) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) PROVINSI SUMATERA UTARA. Undergraduate thesis, UNIMED.
1. NIM. 7131210014 COVER.pdf - Published Version
Download (149kB) | Preview
2. NIM. 7131210014 APPROVAL SHEET.pdf - Published Version
Download (559kB) | Preview
3. NIM. 7131210014 ABSTRACT.pdf - Published Version
Download (469kB) | Preview
4. NIM. 7131210014 PREFACE.pdf - Published Version
Download (514kB) | Preview
5. NIM. 7131210014 TABLE OF CONTENT.pdf - Published Version
Download (367kB) | Preview
6. NIM. 7131210014 TABLES.pdf - Published Version
Download (180kB) | Preview
7. NIM. 7131210014 ILLUSTRATION.pdf - Published Version
Download (163kB) | Preview
8. NIM. 7131210014 APPENDICES.pdf - Published Version
Download (211kB) | Preview
9. NIM. 7131210014 CHAPTER I.pdf - Published Version
Download (715kB) | Preview
13. NIM. 7131210014 CHAPTER V.pdf - Published Version
Download (370kB) | Preview
14. NIM. 7131210014 BIBLIOGRAPHY.pdf - Published Version
Download (210kB) | Preview
Abstract
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah terdapat pengaruh
Komitmen Organisasi dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada
Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Komitmen Organisasi dan
Penempatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Badan Pusat Statistik
Provinsi Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis regresi berganda yang bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel
bebas dan variabel terikat. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 101 orang
dengan sampel yang diambil adalah sebanyak 81 orang dengan menggunakan
Total Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji normalitas, uji
heterokedastisitas, uji multikolonieritas, dan analisis regresi berganda. Dari hasil
uji validitas diperoleh rhitung > rtabel untuk masing-masing item pertanyaan dan uji
reliabilitas angket diperoleh alpha cronbach masing-masing variabel yaitu untuk
variabel X1 adalah 0,883, untuk variabel X2 adalah 0,795, untuk variabel Y adalah
0,870. Nilai-nilai tersebut lebih besar dari taraf signifikan rtabel yaitu 0,361.
Analisis data masing-masing variabel diperoleh persamaan regresi berganda Y =
31,471+ 0,245 X1 + 0,125 X2 + e. Diperoleh R2 sebesar 0,070, yang berarti X1 dan
X2 menjelaskan pengaruh terhadap variabel Y sebesar 7% sedangkan sisanya
dijelaskan variabel diluar perusahaan. Uji parsial yang dihasilkan masing-masing
variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat dengan signifikansi
penelitian lebih kecil dari 0.05, serta hasil perhitungan uji-simultan sebesar 3,929
dengan Ftabel 3,11 yang artinya Fhitung > Ftabel dengan taraf signifikan (α) < 0,05,
yang artinya hipotesis diterima yaitu Komitmen Organisasi dan Penempatan Kerja
secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan pada
Kantor Badan Pusat Statistik Provinsi Sumatera Utara.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Sk-2017 MAJ 004 |
| Keywords: | Komitmen Organisasi, Penempatan Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD2350 Large industry. Factory system. Big business > HD2709 Corporations H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class > HD5650 Employee participation in management. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Mr Maknun |
| Date Deposited: | 12 Apr 2017 03:04 |
| Last Modified: | 12 Apr 2017 03:04 |
| URI: | https://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/23950 |
Actions (login required)
- View Item