PENGARUH MUTASI DAN PERAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL (DISNAKERSOS) KABUPATEN DAIRI

Sumber daya manusia merupakan sumber daya terpenting yang dimiliki oleh suatu organisasi, salah satu implikasinya bahwa investasi terpenting yang dapat dilakukan oleh suatu organisasi adalah sumber daya manusianya. Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kabupaten Dairi sebagai salah satu instansi pemerintahan di bidang tenaga kerja dan sosial senantiasa melakukan evaluasi kinerja sumber daya manusianya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktorfaktor yang mempengaruhi mutasi dan peran kepemimpinan di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kabupaten Dairi serta menganalisa pengaruh mutasi dan peran kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kabupaten Dairi. Penelitian ini dilakukan di Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kabupaten Dairi, Jln Sentosa No. 15 Sidikalang, Kabupaten Dairi.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis menggunakan regresi linier berganda dengan rumus Y = a + b1X1 + b2X2 dan menggunakan bantuan software SPSS 17.0 for Windows. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kabupaten Dairi yang berjumlah 52 orang. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel.Dari hasil analisis data diperoleh persamaan regresi berganda yaitu: Y = 5,205 + 0,420X1 + 0,404X2. Uji t pada taraf signifikansi &#945; = 0,05, nilai thitung X1 = 2,150 dan thitung X2 = 3,118 dengan ttabel = 1,677. Maka thitung > ttabel. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Mutasi dengan Kinerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kabupaten Dairi. Dari hasil uji F diperoleh Fhitung (9,457) > Ftabel (3,18) dengan nilai signifikansi (0,000) < &#945; (0,05). Dengan demikian, dapat ditarik kesimpulan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Mutasi dengan Kinerja pada Dinas Tenaga Kerja dan Sosial (Disnakersos) Kabupaten Dairi.