PENGARUH PELAKSANAAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEJAHTERAAN DAN SOSIAL PROVINSI SUMATERA UTARA

Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah pelaksanaan goodgovernance berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada dinas kesejahteraan dansosial provinsi sumatera utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh pelaksanaan good governance terhadap kinerja pegawai pada DinasKesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai negeri DinasKesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara sebanyak 237 orang. Sampeldari penelitian ini di ambil sebesar 25 % dari total populasi pegawai negeri DinasKesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara sebanyak 59 orang. Teknikanalisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi sederhanadengan SPSS 17.Hasil penelitian menunjukkan bahwa persamaan regresi sederhanamenunjukkan nilai Y = 6,632 + 0,217 X yang memiliki nilai konstanta sebesar6,632 dan koefisien regresi &#946; sebesar 0,217. Hasil koefisien determinasimenunjukkan nilai R sebesar 0,721 atau 72,1%. Sementara itu, sisanya sebesar27,9% dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian ini. Sedangkan hasil uji t regresi sederhana sebesar 7,856 dengan signifikan 0,000 (p < 0,025) menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima.Kesimpulan penelitian adalah terdapatnya pengaruh positif pelaksanaangood governance terhadap kinerja organisasi pada Dinas Kesejahteraan dan Sosial Provinsi Sumatera Utara.