PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL VI BKN (BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA) MEDAN

Permasalahan yang dibahas pada penelitian ini adalah Apakah KompetensiPegawai dan Budaya Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Regional VI BKN Medan. Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakahKompetensi Pegawai dan Budaya Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Pegawaidi Kantor Regional VI BKN Medan.Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Regional VI BKN Medan.Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Random Sampling, yaitu pengambilan sampel anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi itu. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primeryang diperoleh melalui penyebaran kuesioner pada sampel penelitian yangberjumplah 53 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisisregresi berganda dengan SPSS 16.0Hasil penelitian menunjukkan secara simultan bahwa terdapat pengaruh yangsignifikan dari Kompetensi pegawai dan Budaya organisasi terhadap Kinerja pegawai Kantor Regional VI BKN Medan. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi F-hitung > F-tabel (8,572, > 3,252). R Square 0.317. Kesimpulan penelitian ini secara simultan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari Kompetensi Pegawai dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Kantor Regional VI BKN Medan.