PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI KANTOR CABANG MEDAN GAJAH MADA

Permasalahan yang diangkat pada permasalahan ini adalah apakah terdapat pengaruh motivasi spiritual terhadap produktivitas kerja karyawan, pengaruh motivasi spiritual terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Area Gajah Mada Medan.
Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode korelasional dengan analisis jalur yang bertujuan untuk mengukur hubungan antar variabel. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 34 karyawan dan sampel yang diambil sebanyak 34 karyawan. Sampel diambil dengan menggunakan total sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan pengujian hipotesis uji t, uji f dan koefisien determinasi yang sebelumnya data telah diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas dan asumsi klasik, pengolahan data menggunakan SPSS 25.0 for windows.
Setelah data dianalisis dengan SPSS 21.0, maka diperoleh analisis jalur persamaan : Y = 41.730 + 0,236 X1 + 0,186 X2 + e. Uji Hipotesis menunjukkan hasil koefisien jalur pengaruh motivasi ibadah terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,236 dengan nilai thitung sebesar 4,171 pada taraf signifikansi 0,000, pengaruh motivasi muamalah terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,186 dengan nilai thitung sebesar 2,300 pada taraf signifikansi 0, 028.
Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima yaitu terdapat pengaruh motivasi spiritual terhadap produktivitas kerja karyawan, terdapat pengaruh motivasi spiritual terhadap produktivitas kerja karyawan dan terdapat pengaruh motivasi spiritual terhadap produktivitas kerja karyawan.