PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN.

Lingga, Nia Febriani (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. 7121210009. Cover.pdf - Published Version

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 7121210009. Lembar persetujuan dan pengesahan.pdf - Published Version

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 7121210009. Abstrak.pdf - Published Version

Download (234kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 7121210009. Kata Pengantar.pdf - Published Version

Download (397kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 7121210009. Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 7121210009. Daftar Tabel.pdf - Published Version

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 7121210009. Daftar Gambar.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 7121210009. BAB I.pdf - Published Version

Download (394kB) | Preview
[img]
Preview
Text
12. 7121210009. BAB V.pdf - Published Version

Download (263kB) | Preview
[img]
Preview
Text
13. 7121210009. Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (196kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di tiap divisi yang berjumlah 202 orang dengan Sampel yang di ambil hanya 67 orang, penentuan pengambilan Sampel dengan menggunakan Random Sampling. Instrumen atau teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan multiple choice yang telah di uji tingkat validitas, realibilitas, dan inner model. Dari hasil uji reliabilitas diperoleh untuk masing-masing variabel yaitu 0,821304 untuk variabel X1, 0,731064 untuk variabel X2, 0,726515 untuk X3, dan 0,862615 untuk variabel Y . Nilai ini lebih besar dari taraf signifikan yaitu 0,7. Diperoleh R2 sebesar 0,442285, yang berarti X1, X2, dan X3 menjelaskan pengaruh terhadap variabel Y sebesar 44% sedangkan sisanya 56% dijelaskan variabel lain diluar penelitian. Uji parsial yang dihasilkan masing-masing variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat dengan syarat T-Statistik > 1,96, yang artinya masing-masing variabel X1, X2, dan X3 berpengaruh terhadap kinerja Karyawan (Y) di PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIP
Thesis advisorSiregar, Zulkarnain197807202006041002
Call Number: SK-2016 MAJ 045
Keywords: Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Motivasi; Kinerja Karyawan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501 Motivation
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 06 Jun 2016 07:01
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/5581

Actions (login required)

View Item View Item