PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN.

Marhamah, Ade (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN. Undergraduate thesis, UNIMED.

[img]
Preview
Text
1. 7102210001. Cover.pdf - Published Version

Download (65kB) | Preview
[img]
Preview
Text
2. 7102210001 Lembar Pengesahan.pdf - Published Version

Download (447kB) | Preview
[img]
Preview
Text
3. 7102210001 Abstrak.pdf - Published Version

Download (142kB) | Preview
[img]
Preview
Text
4. 7102210001 Kata pengantar.pdf - Published Version

Download (215kB) | Preview
[img]
Preview
Text
5. 7102210001 Daftar Isi.pdf - Published Version

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text
6. 7102210001 Daftar Tabel. docx.pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
7. 7102210001 Daftar Gambar. docx.pdf - Published Version

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text
8. 7102210001 Daftar Lampiran..pdf - Published Version

Download (113kB) | Preview
[img]
Preview
Text
10. 7102210001 Bab I.pdf - Published Version

Download (481kB) | Preview
[img]
Preview
Text
14. 7102210001 Bab V.pdf - Published Version

Download (208kB) | Preview
[img]
Preview
Text
9. 7102210001 Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (279kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Non-Fisik Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Housekeeping Garuda Plaza Hotel Medan. Sumber Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari penelitian lapangan melalui kuosioner, wawancara dan studi dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 88 orang dan teknik pengambilan sampel dilakukan dengan total sampling dengan jumlah sampel 88 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah dengan teknik analisis regresi berganda dengan rumus Y = a + b1x1 + b2x2 + e . Uji Validitas diperoleh rhitung > rtabel untuk masing-masing variabel penelitian sehingga pernyataan angket layak untuk digunakan. Diperoleh koefisien determinasi sebesar 31,5% yang artinya variabel lingkungan kerja non-fisik dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap semangat kerja karyawan sebesar 31,5% dan selebihnya dipengaruhi oleh fator lain. Untuk pengujian hipotesis dalam pengujian ini digunakan uji f, dimana diperoleh Fhitung > Ftabel ( 19,506 > 3,104). Yang artinya bahwa lingkungan kerja non-fisik dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja Karyawan Housekeeping Garuda Plaza Hotel Medan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja Non-Fisik Dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Housekeeping Garuda Plaza Hotel

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionNameNIDN/NIDK
Thesis advisorHarmen, Hilma197301162002122001
Call Number: SK-2016 MAJ 001
Keywords: Lingkungan Kerja Non Fisik; Gaya Kepemimpinan; Semangat Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD4801 Labor. Work. Working class
Divisions: Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Mr Maknun
Date Deposited: 06 Jun 2016 02:09
URI: http://digilib.unimed.ac.id/id/eprint/5555

Actions (login required)

View Item View Item